México con alto índice de movilidad laboral

Miércoles, 26 de Noviembre de 2014

De acuerdo al estudio realizado por la empresa de outsourcing Randstad Holding, México se encuentra nuevamente entre los 10 países con alto índice de movilidad laboral.



De acuerdo al estudio realizado por la empresa de outsourcing Randstad Holding, México se encuentra nuevamente entre los 10 países con alto índice de movilidad laboral.

En el análisis trimestral Randstad Workmonitor, México se colocó en el sexto lugar con el índice de movilidad más alto, superado por India, Malasia, Hong Kong, Brasil y Chile.

Las razones que se obtuvieron de los mexicanos para cambiar de trabajo, se encuentran relacionadas principalmente a dos aspectos: “a la búsqueda de mejores condiciones de empleo, en un 40% y a los deseos personales de cambio en un 24%; seguido con un 19% por circunstancias de la organización, en 18% el deseo de un cambio de área en que se desempeña 18 por ciento, dejando al final situaciones vinculadas a problemas personales en un 13% y la insatisfacción con el empleador con 13%.

Lo más relevante del resultado en movilidad laboral es, de acuerdo a la empresa, que esa situación “no beneficia a la productividad de las empresas en México y que éstas pueden implementar acciones que ayuden a disminuir el índice de movilidad con que cuenta el país actualmente”.

Randstad Holding propone que para contrarrestar la movilidad laboral, deberá crearse una cultura laboral que promueva que los empleados: Sepan qué se espera de su trabajo mediante objetivos claramente definidos; cuenten con el material y el equipo necesario para desempeñar sus funciones; sean reconocidos por cumplir con sus objetivos y superar expectativas, mediante un programa de reconocimientos; sientan que su aportación es importante para la empresa y que son escuchados, mediante sistemas de comunicación bidireccional y tengan la oportunidad de crecer, aprender y mejorar profesionalmente; mediante programas de capacitación.

Fuente: Redacción
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