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Contratar personal operativo no consiste únicamente en cubrir una vacante. Para las empresas de manufactura, logÃstica, almacenes y producción, es fundamental identificar candidatos que puedan cumplir con los horarios, adaptarse a los procesos, colaborar con sus compañeros y mantener un desempeño constante.
El reclutamiento por competencias para personal operativo permite evaluar estas capacidades mediante preguntas estructuradas, ejemplos de experiencias laborales y ejercicios relacionados con las actividades del puesto. En lugar de basar la decisión exclusivamente en el currÃculum o en la impresión de una entrevista, este enfoque busca evidencias que ayuden a determinar qué tan bien puede responder una persona a las exigencias reales del trabajo. Lee más aquÃ.
