| Unidad de medida: | Servicio |
| Comentarios: | Al final obtienes: 1. Mayor conocimiento y consciencia del propio ... ver más liderazgo. Aquí se busca el cambio profundo de Motivos, Paradigmas y Emociones. 2. Mejorar la relación con el equipo y entre sus miembros. Aquí se busca la Empatía y el Diálogo robusto. 3. Potenciar los resultados mediante el crecimiento del equipo. Aquí se busca reducir la resistencia al cambio y mejorar los resultados mediante la práctica habitual de la retroalimentación y las sesiones 1-1. |
| Pasos: | Crecer yo, Hacer crecer la relación, Hacer crecer al otro |
El curso de “Liderazgo transformador” busca un cambio profundo y acelerado para: ejercer una mayor influencia, que desarrolle al equipo y logre los resultados.
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