Comentarios de Reclutamiento y Selección de Personal Ejecutivo, Agentes o Directivos El proceso consiste en: Publicar la vacante a las principales fuentes posicionadas de búsqueda de empleos locales, con el perfil acordado con la empresa. Entrevistas por competencias realizada por Psicólogos Organizacionales según el puesto. Aplicación de pruebas psicométricas especializadas para el puesto especifico. Envió de las 3 mejores propuestas para que el cliente seleccione a la persona que cubra su vacante.

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