Información Técnica y Comercial de la Seleccion de personal

La selección de personal , son todos aquellos métodos utilizados con la finalidad de identificar y escoger al candidato más adecuado; siempre manteniendo o aumentando la eficiencia del personal. Los problemas principales a responder son: La eficiencia y elección correcta del candidato.
Para escoger a la persona adecuada se llevan a cabo métodos de evaluación; los cuales deben de considerar, la descripción exacta del puesto, un método capaz de evaluar las aptitudes del candidato y compararlas con las especificaciones del puesto y la medición de competencias y personalidad.