Nissan fortalece la participación femenina en áreas clave de la industria automotriz en América Latina

Miércoles, 08 de Julio de 2026

Nissan dio a conocer avances en sus programas de inclusión y desarrollo del talento femenino en América Latina. Entre los resultados destacan el incremento de la participación de mujeres en manufactura en Brasil, la promoción de 45 ingenieras en su planta de Aguascalientes y el crecimiento de la matrícula femenina en Universidad Nissan. Además, la iniciativa mexicana No Woman No Car obtuvo reconocimiento internacional por visibilizar las contribuciones de las mujeres al desarrollo de la industria automotriz.

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Nissan informó nuevos avances en su estrategia para fortalecer la participación de las mujeres en áreas estratégicas de la industria automotriz en América Latina, mediante programas enfocados en el desarrollo de talento, la inclusión y el liderazgo dentro de sus operaciones.

Durante la sexta edición del encuentro Nissan Mujeres, realizado en Brasil, la compañía destacó que la presencia femenina ha incrementado en distintos procesos relacionados con manufactura, ingeniería y formación técnica, contribuyendo a construir equipos más diversos dentro del sector automotriz.

Uno de los principales resultados se registró en Brasil, donde la participación de mujeres en las áreas de manufactura pasó del 9 % al 21 % entre 2021 y 2026. Este avance también fue acompañado por el reconocimiento de Nissan Brasil como una de las empresas más inclusivas de la industria automotriz en ese país.

En México, la empresa reportó avances en el desarrollo profesional de su personal dentro del complejo de manufactura de Aguascalientes, considerado el más grande de Nissan en América Latina. Durante el último año fiscal, 45 ingenieras fueron promovidas a nuevas posiciones, mientras que la matrícula femenina en los programas técnicos de Universidad Nissan aumentó cerca del 50 %.

Como parte de sus iniciativas de inclusión, la automotriz también destacó el proyecto No Woman No Car, desarrollado en México bajo el programa Women on Wheels. La campaña buscó reconocer las aportaciones históricas de las mujeres al desarrollo del automóvil mediante una intervención simbólica de un vehículo al que se retiraron componentes asociados con innovaciones creadas por inventoras, como los limpiaparabrisas, los espejos retrovisores, las direccionales y los sistemas de navegación.

La iniciativa obtuvo reconocimiento internacional tras participar en Cannes Lions 2026 y recibir diversos premios especializados en comunicación y relaciones públicas, consolidándose como una de las campañas más destacadas de la compañía en materia de diversidad e inclusión.

Adicionalmente, Nissan informó que fortaleció sus políticas de equidad dentro de la organización, incrementando de 45 % a 75 % su nivel de cumplimiento de los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres promovidos por ONU Mujeres en América Latina.

Con estas acciones, la empresa busca consolidar entornos laborales más incluyentes y responder a los desafíos de la movilidad con equipos multidisciplinarios que impulsen la innovación y el crecimiento de la industria automotriz en la región.

Fuente: Cosmos | Cluster Industrial