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Por mucho tiempo, los programas de becarios en México fueron vistos únicamente como una forma de cubrir tareas administrativas o brindar apoyo temporal a ciertas áreas. Pero, el entorno empresarial ha cambiado. La digitalización, el nearshoring, la automatización y los nuevos esquemas laborales exigen que las organizaciones desarrollen talento de forma más rápida y eficiente.
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