Proveedor Socio Verificado
En materia de recursos humanos, las empresas enfrentan el desafío de atraer y retener talento calificado, que no solo consiste en las tareas esenciales de reclutamiento, sino considerar las nuevas tendencias laborales, tanto al interior de la organización para no perder competitividad, como al exterior, considerando el perfil de las nuevas generaciones y las nuevas herramientas digitales.
Una de las estrategias más efectivas para asegurar un flujo constante de nuevos profesionales es la implementación de programas empresariales de prácticas profesionales. Un programa de becarios no solo beneficia a los estudiantes y egresados, sino que también representan una inversión estratégica para las organizaciones al alinear sus procesos con las tendencias emergentes en recursos humanos. Lee más aquí.
